Aide au quotidien au domicile - simple et équitable

Valestoria Fäh Care vous assiste à 1722 et dans les environs pour trouver, en toute fiabilité, le personnel adapté à votre foyer – aux meilleures conditions grâce à l’emploi direct.

Notre approche : l’emploi direct plutôt que des solutions organisationnelles coûteuses

Pourquoi nous privilégions l’emploi direct

Valeria et Esther ont – comme beaucoup d’autres – fait l’expérience de diverses formes d’aide au quotidien à domicile.
C’est grâce à une grande organisation qu’elles ont rencontré Cristina – une véritable perle : chaleureuse, fiable et dotée d’un profond attachement aux personnes âgées. Très vite, il fut évident que Cristina réunissait les qualités humaines et professionnelles idéales.

Cependant, cette joie fut tempérée par les coûts élevés d’une solution organisationnelle.
Le tarif horaire dépassait largement celui pratiqué dans le cadre d’un emploi direct – un poste important dans le budget mensuel.

La comparaison avec d’autres organisations bien établies a révélé le même constat :
La solution via une organisation est souvent la plus simple – car celle-ci prend tout en charge –
… mais aussi la plus onéreuse, car le tarif horaire inclut également les frais administratifs, les structures organisationnelles et d'autres majorations.

Valestoria Fäh Care tire de cette constatation une conclusion claire :

Nous privilégions l’emploi direct – équitable, transparent et viable. Chez nous, il n’y a ni intermédiaire ni organisation : vous engagez votre aide ménagère directement, à un tarif horaire fixé en toute transparence. Ainsi, vous conservez la maîtrise totale et une flexibilité complète.

Et pour que vous ne renonciez pas pour autant au confort, nous vous assistons à chaque étape :

(1) Recherche ciblée de personnel, sur votre mandat (rédaction d’annonces, sélection des candidatures, premiers entretiens / présélection)

(2) Assistance pour l’élaboration du contrat (contrats de travail conformes aux exigences légales)

(3) Aide pour l’affiliation de l’employé auprès de la caisse de compensation AVS et des autres assurances sociales

(5) Assistance mensuelle pour le paiement des salaires et l’établissement des décomptes

(5) Sur demande : conseil si vous préférez recruter par l’intermédiaire d’une organisation externe – incluant un tableau comparatif des différences

Nous combinons ainsi les avantages économiques de l’emploi direct avec la sécurité et le professionnalisme d’un accompagnement expérimenté , afin que, comme pour Valeria et Esther, la solution soit à la fois harmonieuse sur le plan humain et durable sur le plan financier.

Services et tarifs

Points (1)–(3) : Analyse des besoins + recherche de personnel + rédaction du contrat + affiliation auprès de la caisse de compensation et des assurances sociales obligatoires
Pour cet ensemble , un prix forfaitaire est fixé individuellement – de manière transparente et sans frais cachés. Les dépenses externes, telles que les frais d’annonces, sont refacturées à prix coûtant.

Point (4) : Administration courante (versement mensuel des salaires, décomptes, déclarations)
Facturation selon un tarif horaire convenu, en fonction du temps consacré.

Point (5) : Conseil
Facturation selon un tarif horaire convenu, en fonction du temps consacré.